O Caminho da Vida

O Caminho da Vida O caminho da vida pode ser o da liberdade e da beleza, porém nos extraviamos. A cobiça envenou a alma dos homens... levantou no mundo as muralhas do ódios... e tem-nos feito marchar a passo de ganso para a miséria e morticínios. Criamos a época da velocidade, mas nos sentimos enclausurados dentro dela. A máquina, que produz abundância, tem-nos deixado em penúria. Nossos conhecimentos fizeram-nos céticos; nossa inteligência, empedernidos e cruéis. Pensamos em demasia e sentimos bem pouco. Mais do que de máquinas, precisamos de humanidade. Mais do que de inteligência, precisamos de afeição e doçura. Sem essas virtudes, a vida será de violência e tudo será perdido. (Charles Chaplin)

Cidade Fria

A cidade encontra-se fria, congelada. Pela janela, a única cor que divisamos é o cinza do céu encoberto por nuvens. A chuva cai pesada, sem tempo para parar, com vontade de bater forte na janela. Nesta paisagem monótona, sobra-nos a alegria de um pensamento de primavera e o calor de quem nos ama. Jacques Douglas

Pessoa especial

By Marta Medeiros Gente fina é aquela que é tão especial que a gente nem percebe se é gorda, magra, velha, moça, loira, morena, alta ou baixa... Ela é gente fina, ou seja, está acima de qualquer classificação... Todos a querem por perto... Tem um astral leve, mas sabe aprofundar as questões, quando necessário... É simpática, mas não bobalhona... É uma pessoa direita, mas não escravizada pelos certos e errados: sabe transgredir sem agredir... Gente fina é aquela que é generosa, mas não banana... Te ajuda, mas permite que você cresça sozinho... Gente fina diz mais sim do que não, e faz isso naturalmente, não é para agradar... Gente fina se sente confortável em qualquer ambiente: num boteco de beira de estrada e num castelo no interior da Escócia... Gente fina tem opinião... “Um novo começo de era, com gente fina, elegante e sincera”... O que mais se pode querer? Gente fina não esnoba, não humilha, não trapaceia, não compete e, como o próprio nome diz, não engrossa... Não veio ao mundo pra colocar areia no projeto dos outros... Ela não pesa, mesmo sendo gorda, e não é leviana, mesmo sendo magra... Gente fina é que tinha que virar tendência nesse mundo... Porque, colocando na balança, é quem faz a diferença. (M.G. ANJO MEU)

Jardim Secreto do Coração

Além dos sonhos do sonhos Existe um jardim secreto em cada coração! Cheio de sabedoria e poesia. Seu encantamento não tem limites, quanto mais contemplamos mais grandioso torna-se. Nele cada sonho, cada puro desejo torna-se real ! (M.G. ANJO MEU)

Amor Sereno

"O amor é mais pleno quando as pessoas envolvidas não precisam do outro para se sentir realizadas. O amor transcorre mais serenamente entre aqueles que se sentem inteiros, desprendidos e então podem se entregar."

Se ame acima de tudo

Não deixe que nada afete seu espírito... Envolva-se pela música, ouça, cante e comece a sorrir mais cedo... O bom humor é contagiante espalhe-o, fale de coisas boas, de saúde de sonhos, de amor... Ajude as outras pessoas a perceberem o que há de bom dentro de si... Tudo que merece ser feito, merece ser bem feito... Torne suas obrigações atraentes, tenha garra e determinação... Mude, opine, ame o que faz. Não trabalhe só por dinheiro e sim pela satisfação da missão cumprida... Lembre-se de que nem todos têm a mesma oportunidade... Pense no melhor, trabalhe pelo melhor espere sempre o melhor... Você pode tudo que quiser... Perdoe!! Seja grande para os aborrecimentos, pobre para a raiva, forte para vencer o medo... O trabalho é uma das contribuições que damos à vida, mas não se deve jogar nele todas as nossas expectativas de realizações... E finalmente, ria das coisas à sua volta, de seus problemas, de seus erros, ria da vida... E... ame. Antes de tudo, a você mesmo! (M.G. ANJO MEU)

Como evitar que sua liderança leve sua equipe ao fracasso

Infelizmente, em muitas empresas brasileiras, ainda existe um modelo de gestão autocrático (onde o chefe manda e o empregado obedece, sem poder reclamar), com líderes autoritários e que não tem a menor noção do que é liderança. Estes “líderes” acham que sabem absolutamente tudo, não aceitam a opinião de ninguém e são pessoas de difícil relacionamento. Os “líderes” autoritários costumam abusar muito de seu poder. Não deixam os colaboradores participarem de absolutamente nada, toma as decisões de seu próprio jeito, sem se importar com nada nem ninguém. Isso causa uma relação muito ruim no ambiente de trabalho, pois o subordinado não consegue ter nenhum tipo de proximidade eficiente com o chefe, com exceção dos eternos puxa-sacos. Nestes casos, resta ao subordinado ficar em silêncio, temendo uma demissão, principalmente se ele realmente precisa muito do emprego. E a pessoa fica eternamente insatisfeita com o trabalho. Empresas com esse tipo de chefe, que não aplica o conceito do que é liderança tendem a ter uma alta rotatividade. E, empresas que tem líderes autocráticos não conseguem produtividade nem eficiência suficientes de seus funcionários. 8 Problemas gerados aos colaboradores por líderes autocráticos Falta de reconhecimento profissional, gerando ressentimento e insatisfação; Desânimo; Baixa produtividade dos colaboradores; Relacionamento ruim entre o líder autocrático e o colaborador; Ambiente de trabalho ruim; Estresse alto; Falta de perspectiva profissional; Alta rotatividade de funcionários; Por isso, esse modelo de gestão autocrático está com os dias contados, pois… Nenhuma empresa quer contratar e treinar um talento em potencial para depois perdê-lo para a sua concorrência! Além disso, este é um modelo totalmente ineficiente nos dias atuais, onde um bom relacionamento entre líderes e subordinados é de extrema importância para as organizações, para que as metas possam ser alcançadas de forma saudável e satisfatória, contribuindo para o sucesso do modelo de trabalho e da empresa no mercado, que está cada vez mais competitivo. Felizmente muitas empresas brasileiras já perceberam que esse tipo de gestão é ineficiente e cada vez mais vem valorizando profissionais que sabem o que é liderança e que saibam se relacionar de uma forma satisfatória com os seus colaboradores e superiores. Finalmente, elas entenderam que é necessário valorizar o esforço e a habilidade de cada um, para que a equipe esteja sempre motivada e que o trabalho seja bem planejado, executado e reconhecido, tanto pela empresa, quanto pelo mercado. E quem nunca teve um chefe desses? Uma outra característica não mencionada e essencial de qualquer líder é saber controlar suas emoções em momentos complicados. Nós preparamos uma ferramenta de auto-avaliação perfeita para identificar se você tem o que é necessário para controlar suas emoções. Este artigo foi uma cortesia do Instituto Oceana de Desenvolvimento Humano, dirigido pelo Life Coach Rodrigo Santiago